W ramach studiowania na naszej uczelni możesz wybrać jedną z trzech specjalności: Psychologia kliniczna i osobowości. Neuropsychologia. Program studiów na WSB-NLU. Na psychologii na WSB-NLU spotykasz się m.in. z przedmiotami, takimi jak: Psychologia kliniczna dzieci i młodzieży, Biologiczne podstawy zachowań, Parcjalne deficyty rozwojowe, czas: 15 minut – 2 godziny. liczba uczestników: dowolna. język prowadzenia: PL, ENG, FR. forma: sala konferencyjna, online (webinar), outdoor. Pasjonujący wykład z psychologii to doskonałe uzupełnienie organizowanego przez Ciebie eventu, konferencji lub webinaru. Interesujące webinary i wykłady dla firm z psychologiem - poznaj naszą Studia magisterskie ukończyła w 1997r. Po studiach związała się zawodowo z pracą naukowo-dydaktyczną. W 2003 r. obroniła rozprawę doktorską na temat polskiej diaspory kobiet w rzeczywistości europejskiej. W pracy badawczej interesuje ją rozpoznawanie komunikacji społecznej z różnorodnych zjawiska polityki społecznej, genderyzmu. W procesie rekrutacji na studia w Poznaniu na kierunku psychologia w roku akademickim 2023/2024 najczęściej wymagane przedmioty maturalne to: biologia, chemia, fizyka, fizyka i astronomia, historia, informatyka, język grecki i kultura antyczna, język obcy, język polski, język regionalny, język łaciński i kultura antyczna, matematyka. l Psychologia w biznesie. Celem uruchomienia Studiów Podyplomowych „Psychologia w Biznesie” jest wzbogacenie profesjonalnego przygotowania absolwentów wyższych studiów zawodowych i studiów magisterskich o wiedzę psychologiczną i możliwości jej zastosowania w różnych obszarach aktywności zawodowej. Program studiów podyplomowych Psychologia w biznesie - studia podyplomowe. Prowadzenie własnego biznesu lub pełnienie funkcji menedżera często wymaga podejmowania współpracy z zespołem oraz kontrahentami, a także rozwiązywania konfliktów, komunikacji czy negocjacji. Odpowiedzią na tego typu potrzeby są studia podyplomowe na kierunku psychologia w biznesie. Na Twoje pytania odpowie Biuro Rekrutacji - studia I stopnia, jednolite studia magisterskie. Uwaga! Dnia 15.11 (środa) Biuro Rekrutacji czynne bedzie od godziny 11.00. Parter - pokój 004. Aleja Grunwaldzka 238A. 80-266 Gdańsk. E-mail: rekrut@gdansk.merito.pl. Tel.: 58 522 75 19. eeoL. Inżynier danych (staż) ...wyzwania, masz dostęp do stabilnego i szybkiego internetu, dysponujesz czasem min. 27 godzin tygodniowo To oferujemy, Oferujemy płatny staż w wymiarze minimum 27h tygodniowo w oparciu o umowę-zlecenie. NA CZYM BĘDZIE POLEGAĆ TWOJA PRACA, Każdy z nas, wykonując swoje... Płatny Staż w Spedycji ...oferująca usługi HR dla biznesu. Dla firmy Spedycyjnej ze Szczecina poszukujemy Spedytora Międzynarodowego na STAŻ JESTEŚMY OTWARCI NA OSOBY PO STUDIACH CHCĄCE ZDOBYĆ SWOJE PIERWSZE DOŚWIADCZENIA Twoje obowiązki na tym stanowisku: ~... Psycholog3600 zł ...wsparcia rodzinom zastępczym. Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: Wykształcenie wyższe na kierunku psychologia. 2-letnie doświadczenie w poradnictwie rodzinnym- praca w instytucjach zajmujących się dziećmi i rodziną, a szczególnie pieczą zastępczą... CENTRUM WSPIERANIA RODZIN "SWOBODA" Młodszy Konsultant Systemów IT - Staż ...Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 Mile widziane, Znajomość języka niemieckiego To oferujemy, 3-miesięczny, płatny staż z realną możliwością przejścia na długoterminową współpracę, Ciekawe projekty realizowane dla dużych, zadowolonych klientów ( Staż w Dziale FinansowymJesteśmy europejską siecią dyskontów, oferującą odzież dla całej rodziny i produkty dla domu w najniższych cenach. W Polsce rozwijamy się dynamicznie od ponad 15 lat. Nasz sukces osiągamy dzięki ludziom i ich zaangażowaniu. Obecnie do Centrali Pepco w Poznaniu poszukujemy...Staż w dziale Należności Jako MAN Shared Services Center Sp. z o. o. świadczymy usługi z zakresu księgowości, finansów, a także zamówień i zakupów na potrzeby spółek produkcyjnych i sprzedażowych MAN Truck & Bus na terenie Polski, Niemiec, Austrii, Wielkiej Brytanii, Turcji, Hiszpanii, Włoch...MAN Shared Services Center sp. z w Dziale PlanowaniaJesteśmy europejską siecią dyskontów, oferującą odzież dla całej rodziny i produkty dla domu w najniższych cenach. W Polsce rozwijamy się dynamicznie od ponad 15 lat. Nasz sukces osiągamy dzięki ludziom i ich zaangażowaniu. Obecnie do Centrali Pepco w Poznaniu poszukujemy...Staż w Marketingu ...Staż w Marketingu Miejsce pracy: Poznań Twój zakres obowiązków Jeśli chcesz dołączyć do Teamu Żabki Future i od środka zobaczyć jak pracujemy nad siecią sklepów autonomicznych NANO, czytaj dalej. Szukamy osoby, która wesprze zespół marketingu, poprzez:... Płatny Staż w Zespole Rekrutacji IT ...jednej z najlepiej prosperujących obszarów! Płatny Staż w Zespole Rekrutacji IT Adres: Wrocław, Podwale 83 Forma... ...skończyłeś/-aś studia (kierunki ekonomiczne, techniczne, socjologia, psychologia lub pokrewne) Możesz pracować minimum 30h w tygodniu (wielkim... Staż w Dziale Logistyki Wewnętrznej ...Staż w Dziale Logistyki Wewnętrznej Miejsce pracy: Poznań Twój zakres obowiązków zapoznasz się z procesem przygotowywania raportów dotyczących przepływów logistycznych wyrobów gotowych poznasz obsługę programów SAP, QAD, iTrack, WMS, WinCC oraz zobaczysz techniczną... Imperial Tobacco Polska - Administrator serwerówZAKRES OBOWIĄZKÓW: • obsługa serwerów dedykowanych • obsługa hostingowa UMIEJĘTNOŚCI: • instalacja certyfikatu SSL na serwerze • instalacja panelu administracyjnego i zarządzanie nim • analiza wydajnościowa serwera wraz z analizą problemów sprzętowych • przenoszenie...Fundacja Pro Publico BonoPsycholog - Psychoterapeuta ...Psycholog - Psychoterapeuta Miejsce pracy: Poznań Twój zakres obowiązków Pomoc w dokonywaniu zmian w życiu pacjentów Prowadzenie sesji diagnostycznych i testów CDI-2, CISS Prowadzenie konsultacji psychologicznych Prowadzenie terapii indywidualnej... FRACTAL CONCEPT - Centrum Psychologii i RozwojuPłatny staż w dziale sprzedażyAktualnie do naszego zespołu sprzedaży poszukujemy osoby na: Płatny Staż w Dziale Sprzedaży SIMA Consulting to zespół headhunterów i handlowców, który od 7 lat rekrutuje managerów, ekspertów i specjalistów na terenie całego kraju. Realizujemy skomplikowane procesy... Kierownik Centrów Psychologii i Rozwoju ...Kierownik Centrów Psychologii i Rozwoju Miejsce pracy: Poznań Twój zakres obowiązków Zarządzanie zespołami pracowników (w tym działania rekrutacyjne) Bieżący nadzór nad funkcjonowaniem podległych placówek Wdrażanie procesów i standardów obsługi pacjentów... FRACTAL CONCEPT - Centrum Psychologii i RozwojuPłatny staż w Dziale Utrzymania Ruchu ...Płatny staż w Dziale Utrzymania Ruchu Miejsce pracy: Poznań Twój zakres obowiązków Chcesz zdobyć doświadczenie w jeden z największych fabryk żywności w Polsce? Dołącz do zespołu Unilever Poznań. Do Twoich zadań będzie należało wspieranie zespołów w planowaniu... PILNE!-> Praca w szkołach -> Psycholog / trener / wykładowcaW związku z dynamicznym rozwojem firma szkoleniowa z Krakowa zatrudni pedagogów / psychologów / trenerów z terenu całej Polski do nawiązania współpracy stałej bądź epizodycznej przy realizacji warsztatów dla uczniów i rodziców w szkołach na terenie województwa wielkopolskiego... Staż w zespole Technical Support Nasze wymagania: Status studentki/studenta (mile widziane kierunki IT, automatyka, itp.) Dostępność ok. 120h/msc Zainteresowanie tematyką innowacji technologicznych Dobra znajomość pakietu MS Office Chęć do rozwoju i zdobywania wiedzy Komunikatywność i...Praktyki/Staż - Administrator portali internetowychTA OFERTA JEST DLA CIEBIE, JEŚLI: • jesteś osobą cierpliwą i znającą granice przyzwoitości oraz netykiety i posiadasz podstawowa wiedzę z HTML-a • posiadasz bogatą wyobraźnię • chcesz doskonalić swoje umiejętności, poznawać nowe sposoby tworzenia stron internetowych...Fundacja Pro Publico Bono RPPraktyki/Staż - MODERATOR PORTALU INTERNETOWEGOFundacja PRO PUBLICO BONO RP poszukuje administratora portalu internetowego. Naszą ideą jest pomoc ludziom w zdobyciu doświadczenia, samorealizacji, rozwinięciu umiejętności i zdobyciu kontaktów w branży. Jako pierwsi głośno odrzucamy nijakość, rutynę i populizm. ...Fundacja Pro Publico Bono RPStaż w Zespole Rozwoju Produktu Nasze wymagania: Status studentki/studenta (kierunki IT, automatyka, zarządzanie projektem, itp.) Dyspozycyjność ok. 120h/msc Zainteresowanie tematyką innowacji technologicznych Dobra znajomość pakietu MS Office Chęć do rozwoju i zdobywania wiedzy Komunikatywność... Liczba absolwentówdla kierunku Psychologia w biznesie - WSB Poznań, studia I stopnialiczba absolwentówrok 201883rok 2019202Liczba absolwentówWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: liczba absolwentów w latach studiaProcent absolwentów, którzy mieli doświadczenie studiowania po uzyskaniu dyplomu:dla kierunku Psychologia w biznesie - WSB Poznań, studia I stopnia% absolwentówabsolwenci z roku 201870,3%absolwenci z roku 201952,5%Uwzględnione są zarówno przypadki kontynuowania studiów rozpoczętych przed uzyskaniem dyplomu, jak i studiów podjętych po studia po dyplomieWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: procent absolwentów z lat 2014-2019, którzy kontynuowali studia po uzyskaniu dyplomuProcent absolwentów, którzy po uzyskaniu dyplomu podjęli i ukończyli studia II stopniadla kierunku Psychologia w biznesie - WSB Poznań, studia I stopniapodjęli studia II stopniaukończyli studia II stopniaabsolwenci z roku 201870,3%44,0%absolwenci z roku 201948,3%0,0%Absolwenci podjęli studia II stopniaWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: procent absolwentów, którzy po uzyskaniu dyplomu podjęli studia II stopnia. Dotyczy absolwentów z lat bezrobociaRyzyko bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomudla kierunku Psychologia w biznesie - WSB Poznań, studia I I roku3,6%3,2%w II roku1,9%w III rokuw IV rokuw V rokuRyzyko bezrobocia w I roku po dyplomieWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: ryzyko bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2019 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomuWzględny wskaźnik bezrobocia absolwentów po uzyskaniu dyplomudla kierunku Psychologia w biznesie - WSB Poznań, studia I I roku0,890,70w II roku0,38w III rokuw IV rokuw V rokuDla każdego absolwenta wyznacza się proporcję indywidualnego ryzyka bezrobocia do średniej stopy rejestrowanego bezrobocia w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartość wskaźnika jest równa średniej tych poniżej 1 oznaczają niższe przeciętnie ryzyko bezrobocia absolwentów niż w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości powyżej 1 oznaczają wyższe wskaźnik bezrobocia w I roku po dyplomieWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: względny wskaźnik bezrobocia dla absolwentów z lat 2014-2019 w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomuPracaŚredni czas poszukiwania pierwszej pracy po uzyskaniu dyplomu (w miesiącach)dla kierunku Psychologia w biznesie - WSB Poznań, studia I stopniajakakolwiek pracaumowa o pracęabsolwenci z roku 20181,061,92absolwenci z roku 20191,221,20Liczba miesięcy na znalezienie pierwszej jakiejkolwiek pracyWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej jakiejkolwiek pracy po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat miesięcy na znalezienie pierwszej pracy na umowę o pracęWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: średnia liczba miesięcy pomiędzy miesiącem uzyskania dyplomu a miesiącem podjęcia pierwszej pracy po dyplomie na umowę o pracę. Dotyczy absolwentów z lat absolwentów, którzy pracowali w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomudla kierunku Psychologia w biznesie - WSB Poznań, studia I stopniajakakolwiek pracaumowa o pracęsamo­zatrudnienieabs. z roku 201892,0%78,1%16,8%abs. z roku 201986,4%71,7%14,2%Wartości te pokazują, za jaką część absolwentów w badanym okresie wpłynęła składka z tytułu pracy: jakiejkolwiek, na umowę o pracę oraz praca w I roku po dyplomieWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: procent absolwentów z lat 2014-2019, którzy podjęli jakąkolwiek pracę w pierwszym roku po na umowę o pracę w I roku po dyplomieWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: procent absolwentów z lat 2014-2019, którzy pracowali na umowę o pracę w pierwszym roku po w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnieniaWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: procent absolwentów z lat 2014-2019, którzy pracowali na zasadzie samozatrudnienia w pierwszym roku po pracy, jako procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów w pierwszym roku po dyplomiedla kierunku Psychologia w biznesie - WSB Poznań, studia I praca88,6%78,1%umowa o pracę71,7%62,1%samo­zatrudnienie13,3%12,2%Jest to średni procent miesięcy przepracowanych przez absolwentów: w jakiejkolwiek formie, na umowę o pracę oraz w ramach samozatrudnienia. Wartości te informują o długotrwałości pracy w I roku po dyplomieWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: procent miesięcy przepracowanych w jakiejkolwiek formie w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat pracy w I roku po dyplomie na umowę o pracęWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: procent miesięcy przepracowanych na umowę o pracę w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat pracy w I roku po dyplomie w ramach samozatrudnieniaWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: procent miesięcy przepracowanych w ramach samozatrudnienia w pierwszym roku po dyplomie. Dotyczy absolwentów z lat miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł po uzyskaniu dyplomudla kierunku Psychologia w biznesie - WSB Poznań, studia I stopniaabsolwenci2018absolwenci2019w I roku4 877 zł4 752 złw II roku5 491 złw III rokuw IV rokuw V rokuDla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki ze wszystkich form zatrudnienia uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony. Pomijani są absolwenci, którzy w badanym okresie w ogóle nie mieli ze wszystkich źródeł w I roku po dyplomieWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę po uzyskaniu dyplomudla kierunku Psychologia w biznesie - WSB Poznań, studia I stopniaabsolwenci2018absolwenci2019w I roku5 287 zł4 885 złw II roku5 778 złw III rokuw IV rokuw V rokuDla każdego absolwenta wyznaczane są łączne zarobki z tytułu umów o pracę uzyskane w badanym okresie. Suma ta dzielona jest przez liczbę miesięcy, w których absolwent był zatrudniony na umowę o są absolwenci, którzy w badanym okresie nie byli zatrudnieni na umowę o z tytułu umowy o pracę w I roku po dyplomieWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: średnie miesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat wskaźnik zarobków absolwentów po uzyskaniu dyplomudla kierunku Psychologia w biznesie - WSB Poznań, studia I I roku1,000,97w II roku1,05w III rokuw IV rokuw V rokuDla każdego absolwenta wyznacza się proporcję jego średnich zarobków do średnich zarobków w jego powiatach zamieszkania w okresie objętym badaniem. Wartości powyżej 1 oznaczają, że przeciętnie absolwenci zarabiają powyżej średniej w ich powiatach zamieszkania, zaś wartości poniżej 1 oznaczają wynagrodzenie poniżej po studiach są zazwyczaj na początku swojej kariery zawodowej, stąd wskaźnik ten często przyjmuje wartości poniżej wskaźnik zarobków w I roku po dyplomieWSB Poznań, Psychologia w biznesie (Ist.) wykres: względny wskaźnik zarobków absolwentów w I roku po uzyskaniu dyplomu. Dotyczy absolwentów z lat 2014-2019. O studiach „Na skuteczność działań, zarówno w biznesie, jak i w psychologii ma wpływ wiele elementów. W biznesie ciężko o dobre efekty, jeśli nie ma odpowiedniego planowania, skutecznego kalkulowania, szybkiego podejmowania decyzji, ale również korekty i wnioskowania. W psychologii dobre efekty są wówczas, gdy jest odpowiednia wiedza, przefiltrowane doświadczenia praktyczne oraz właściwe poznanie i odczuwanie, tak samego siebie, jak i innych ludzi oraz jest wyjście poza „mędrca szkiełko i oko”. Psychologia w biznesie na Uniwersytecie SWPS oferuje właśnie te elementy kładąc nacisk na odpowiednią wiedzę, dobre wykorzystanie doświadczeń zaczerpniętych od praktyków oraz korzystanie z technik i narzędzi, które pozwolą poznać i wykorzystać te elementy ludzkiej natury, których nie da się jedynie zmierzyć i zważyć. Dziś, tak jak w sporcie do sukcesu nie wystarczy już tylko dobry sprzęt czy trening ciała, tak w biznesie nie wystarczy jedynie zarządzanie finansami - w jednym i drugim niezbędna jest psychologia”. dr Marcin Kochanowskikierownik kierunku Adresaci studiów Studia są adresowane do kierujących własnymi małymi i średnimi firmami oraz menedżerów i specjalistów wspierających kierowanie zespołami pracowniczymi w różnych działach firm. Zapraszamy osoby, którym zależy na rozwinięciu praktycznych umiejętności zastosowania osiągnięć psychologii społecznej w biznesie. Cel Celem studiów jest zdobycie przez słuchaczy szerokiej i praktycznej wiedzy z zakresu psychologii społecznej oraz rozwinięcie umiejętności jej zastosowania w sferze zarządzania, marketingu i szeroko pojętego biznesu. Udoskonalone na studiach kompetencje pozwolą na skuteczne zarządzanie i motywowanie zespołów ludzkich, w tym radzenie sobie w sytuacjach trudnych związanych ze zmianami i konfliktami. Trenowane umiejętności wspomogą również rozwój własny słuchaczy, pozwolą efektywniej planować czas, podejmować właściwe decyzje, radzić sobie ze stresem oraz skutecznie komunikować się w biznesie. Czas trwania 2 semestry, 184 godziny, 30 punktów ECTS Organizacja nauki Studia podyplomowe trwają 9 miesięcy. Zajęcia są realizowane w trakcie 10-11 zjazdów i odbywają się w soboty oraz niedziele, średnio raz w miesiącu w budynku Filii Uniwersytetu SWPS w Poznaniu, przy ul. gen. T. Kutrzeby 10 lub w innym budynku wynajmowanym przez Uczelnię. Studia są planowane w formie hybrydowej tj. 2-3 zjazdy będą realizowane w formie online, a pozostałe w budynku, o ile sytuacja pandemiczna na to pozwoli. Warunki zaliczenia Podstawą zaliczenia studiów jest zdanie dwóch testów wiedzy, na koniec każdego semestru oraz minimum 80% obecności na zajęciach. Absolwenci otrzymują, przewidziane ustawą, świadectwo ukończenia studiów podyplomowych na Uniwersytecie na świadectwie jest średnią ocen z dwóch testów wiedzy. Program Z ważnych przyczyn Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń może dokonać zmian w programie, kadrze i formie studiów. Program zajęć obejmuje 184 godziny zajęć dydaktycznych realizowanych w formie warsztatów, treningów oraz interaktywnych wykładów oraz ćwiczeń. W razie potrzeby jesteśmy gotowi do prowadzenia zajęć w trybie uczestniczą w zajęciach obejmujących cztery obszary zdobywanych kompetencji: I. PSYCHOLOGIA MENEDŻERA - umiejętności intrapersonalne i interpersonalne Autodiagnoza - poznanie własnych mocnych i słabych stron (8 godz.) Budowanie i praca zespołu - warsztat (12 godz.) Radzenie sobie ze stresem w firmie (8 godz.) Identyfikacja i prewencja wypalenia zawodowego w organizacji (8 godz.) Brainfitness- sprawny umysł a zdrowy styl życia (8 godz.) Autoprezentacja - sztuka wyrażania siebie w relacjach z innymi (14 godz.) Kompetencje lidera i ich rozwój (8 godz.) II. PSYCHOLOGIA ORGANIZACJI I KIEROWANIA LUDŹMI Rekrutacja pracowników - jak ocenić predyspozycje psychiczne kandydata (8 godz.) Świadome przywództwo - jak diagnozować kompetencje i motywować podwładnych (12 godz.) Komunikacja bez przeszkód - jak skutecznie się komunikować i unikać gier (16 godz.) Konflikt i zmiana w organizacji - jak wykorzystać potencjał, który ze sobą niosą (8 godz.) Zwinne zarządzanie (agile leadership) (16 godz.) Zarządzanie zmianą w firmie w czasach niepewności i turbulencji (10 godz.) III. PSYCHOLOGIA EKONOMICZNA I FINANSOWA Psychologia pieniądza (8 godz.) Podejmowanie decyzji – metody racjonalnego wyważania ryzyka (8 godz.) IV. PSYCHOLOGIA RYNKU I RELACJI Z KONSUMENTEM Psychologia reklamy i zachowań konsumenckich (8 godz.) Wywieranie wpływu społecznego (8 godz.) Negocjacje w biznesie – jak osiągnąć zamierzony cel (16 godz.) Kadra Rekrutacja REKRUTACJA NA STUDIA PODYPLOMOWE Rekrutacja na studia podyplomowe wymaga wypełnienia internetowego formularza zgłoszeniowego. Uprzejmie informujemy, że wypełnienie formularza rekrutacyjnego drogą internetową nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem się na dany kierunek studiów podyplomowych. O przyjęciu na studia decyduje kolejność Studiów Podyplomowych i Szkoleń zastrzega możliwość zaproszenia kandydata na rozmowę rekrutacyjną. Vademecum dla kandydata na studia podyplomowe Baza wiedzy dla kandydata na studia podyplomowe Dokumenty do pobrania Uczelnia zastrzega sobie prawo do nieuruchomienia kierunku w przypadku niewystarczającej liczby zgłoszeń. Opłaty Pożyczki na kształcenie-nieoprocentowana pomoc zwrotna Ministerstwo Rozwoju w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój uruchomiło nieoprocentowane pożyczki na cele edukacyjne min. studia podyplomowe. Szczegółowe informacje: Nawet do 80% dofinansowania na studia podyplomowe dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców! SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny uzyskał aprobatę PARP i wpis do Bazy Usług Rozwojowych jako podmiot świadczący usługi rozwojowe. Informacje o instytucjach dofinansowujących studia w danym województwie znajdziecie Państwo pod linkiem: w zakładce: Dofinansowanie oraz na stronie Wielkopolskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Opłata za rok studiów rok akademicki 2022-2023 10 rat 680 zł 2 raty 3 150 zł 1 rata 5 900 zł Opłata rekrutacyjna 300 zł Dla absolwentów SWPS i Uniwersytetu SWPS oraz studentów Uniwersytetu SWPS posiadających wyższe wykształcenie oferujemy dodatkową zniżkę w wysokości 300 zł w tym:- 300 zł zniżki w opłacie rekrutacyjnej (opłata bez zniżki wynosi 300 zł – absolwent płaci 0 zł). Wpłaty czesnego każdy słuchacz będzie dokonywał na indywidualne subkonto, którego numer jest dostępny w Wirtualnej Uczelni. Na dwa tygodnie przed rozpoczęciem nauki każdy słuchacz otrzyma drogą elektroniczną informacje dotyczące pierwszego zjazdu. Koordynator kierunku

psychologia w biznesie poznan